/pub/

05.11.2025
В рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 29 октября 2024 года № 922, предписывающего сократить численность органов государственного управления на 10 %, в Федеральной налоговой службе (ФНС) запланирована оптимизация кадровой структуры. В общей сложности предполагается сократить 31 тысячу штатных единиц и около 16,5 тысячи фактически работающих сотрудников. После завершения процесса в структурных подразделениях ФНС останется около 100 тысяч человек.

Целью реорганизации, по заявлению ведомства, является повышение уровня оплаты труда оставшихся работников при сохранении общего объёма бюджетного финансирования. При этом сокращения проводятся преимущественно за счёт территориальных инспекций: центральный аппарат ФНС не только не сокращается, но и увеличивается — например, приказом ФНС от 9 июля 2025 года № ЕД-7-41615 численность Управления по работе с задолженностью расширена с 63 до 72 штатных единиц за счёт создания нового отдела.

Официально утверждается, что основная часть сокращений приходится на вакантные должности, а действующим сотрудникам будет предоставлена возможность внутреннего трудоустройства. Однако на практике сокращения проводятся равномерно — как в отделах с более низкой квалификацией персонала (например, по работе с налогоплательщиками), так и в ключевых подразделениях, таких как контрольно-аналитические отделы и подразделения выездных проверок. Это происходит на фоне ликвидации ранее существовавших структур, в частности отделов предварительного анализа, чьих сотрудников частично перевели в другие подразделения.

Несмотря на обещания индексации окладов на 7,6 %, реальный рост денежного содержания для большинства сотрудников, по оценкам, составит не более 2 %. При этом базовая зарплата многих работников инспекций остаётся крайне низкой — от 20 тысяч рублей в месяц — на фоне постоянно растущей рабочей нагрузки.

ссылка на источник